A1:要闻总第3281期 >2024-09-09编印

带动培育在乡人才300余名,有效壮大乡村人才振兴“基本盘”,潼南——
产业村支书激活乡村振兴动力引擎
刊发日期:2024-09-09 阅读次数: 作者:  语音阅读:

罗梨宾指导农户梨树管护技巧。

张玉查看农产品质量。

  

全媒体记者 吴鑫袁



  眼下正值空心菜丰收季,在桂林街道八角村,绿油油的空心菜长势喜人,当地农户正忙着采摘、捆扎、搬运、清洗空心菜,产业村支书奚智宏奔忙在田间地头对空心菜管护和采收进行技术指导,“大棚内温度高、湿度大,要做好水肥管理,注意病虫害防治,采摘的时候茎的根部留两个节,可以促进新的生长。”
  为破解乡村产业发展技术人才供给不足、科技服务力量薄弱等问题,打破行业、身份、体制壁垒限制,我区于去年8月和今年7月分两批从西南大学、南昌大学、重庆市农科院等市内外高校、科研院所,精准选聘58名博士、正高级专家等人才担任产业村支书(主任),到村开展村级产业规划、落实产业发展措施、做好产业技术服务、促进产品产销对接、加强产业政策宣传、揭榜挂帅“一镇一园”项目等服务,为乡村产业发展保驾引航、蓄势赋能。





  扎根基层沃土 乡村产业有了引路人
  “当前气温高,大棚一定要注意通风,棚内如果经常达到40℃以上,黄瓜有可能出现日灼病、花芽分化不良等症状,严重危害产量和质量。”近日,在太安镇鱼溅村朴真农业有机蔬菜种植基地里,产业村支书何霞正忙于指导工人做好大棚黄瓜的管理工作。
  朴真农业是我区蔬菜产业链上的头部企业,主要发展有机蔬菜种植,销售网络覆盖西南区域,蔬菜生鲜供应至永辉、新世纪、华润等一线商超。
  “不管是播种还是后期管理,何支书都给我们提供指导,对我们这样的蔬菜企业来说,非常有用。”朴真农业负责人郑凌云介绍说,有了专业人士的帮助,他们对今后的蔬菜收成更有信心。
  据了解,何霞是遂宁市农业农村局高级农艺师,其专业特长是土壤保护与施肥管理。被聘任为鱼溅村的产业村支书后,她立足专业、扎根沃土,除了对农户进行蔬菜种植管护技术指导外,还采集了当地土壤样品送到四川省农科院,免费为业主分析化验。根据土壤缺少的元素和作物的需求再配化肥,提升了农田施肥用药的科学化水平,大幅度提高农作物单位面积产量和产品品质。
  在塘坝镇龙珠社区,一场果蔬保鲜培训正在开展,社区产业村支书张玉围绕如何有效延长果蔬保质期、降低生鲜损耗、突破季节限制等方面对农户进行讲解,并针对当地果蔬加工中的瓶颈问题,提出有效方案和可行性建议。
  近年来,龙珠社区依靠区位优势,大力发展果蔬种植,培育出了重庆龙珠田园种植专业合作社等14家新型经营主体,栽种有榨菜、花椒、柠檬、西瓜、砂糖橘以及中药材等经济作物4000余亩。
  张玉是西南大学食品科学学院的正高级硕士生导师,主要研究方向为高品质泡菜质量控制与产品开发、果蔬加工副产物综合利用等,专业与龙珠社区的果蔬产业正好对口。
  “今后我将在开展村级产业规划、落实产业发展措施、做好产业技术服务、促进产品产销对接等方面发挥作用,为乡村振兴提供智力支持。”张玉表示。
  乡村振兴,关键在人。数据显示,我区首批30名产业村支书(主任)聘任至今,带动培育在乡人才300余名,有效壮大乡村人才振兴“基本盘”,首批30个试点村社的集体经济经营性收益同比增长137.8%,比未聘任村(社区)高83.6%。





提供支撑保障 让才智充分涌流
  梨产业是花岩镇花岩社区的主导产业,9月5日,遂宁市农业农村局高级农艺师、花岩社区产业村支书罗梨宾走进梨树基地,指导农户开展梨树采摘后的病虫害防治以及抗旱防高温工作,为来年的丰收打下基础。
  “在产业村支书考核中获得优秀,可以优先被推荐参评遂宁‘川中明珠’人才项目,这让我干劲十足。”罗梨宾说。
  让产业村支书(主任)安下心来扎根基层,不断为乡村产业发展出谋划策,我区持续做好产业村支书(主任)服务保障工作,保证人才队伍稳定和持续发展。
  我区出台年度考核评价办法,每年对年度考核评价为合格及以上的产业村支书(主任)给予5000元/人的工作经费补贴,评选30%优秀产业村支书(主任),由区人民政府予以通报表扬,按一等1名、二等2名、三等6名分别给予10000元/人、8000元/人、5000元/人的考核激励。对表现优秀、产业发展效果明显的产业村支书(主任),可优先推荐参评“重庆英才”“潼南英才”、遂宁“川中明珠”等人才项目。
  “我们在符合相关规定基础上,优化项目审批程序,对村集体和产业村支书(主任)联合申报的产业项目给予优先倾斜支持。”区委组织部相关负责人说,对发展高效益、低风险、带动户数多的产业项目,按程序审定后,优先下达项目计划,优先拨付项目资金。对承租集体经济土地、生产设施的,同等条件下优先安排项目资金。
  同时,将产业村支书(主任)培训纳入致富带头人和产业指导员培训计划,通过请进来、走出去的学习方式,采取聘请产业专家、举办专题培训班、定期开展工作交流座谈等,强化业务培训,不断提高产业村支书(主任)的带动能力。
  “选聘产业村支书(主任),是我区推动乡村产业振兴、人才振兴的一项创新举措,得到广大群众、基层干部和农业市场主体的普遍认可。”相关区领导表示,下一步,将持续做好产业村支书(主任)的日常管理和服务保障,不断完善目标体系、政策体系、考核体系,推动产业村支书(主任)更好履职尽责,在全区形成产业发展、人才振兴新场景,为建好国家农业现代化示范区、当好乡村振兴排头兵提供坚实的产业基础和有力的人才支撑。