A4：副刊
刘城志
新时期下我国综合国力不断提高，生活生产迅速发展，经济发展动能澎湃。以新时期市场经济为背景的国有企业，应更快融入新发展的潮流，其中政治思想工作尤为重要，国有企业的生产生活实践应更加契合思想政治工作。
新时期国有企业政工工作的难点。政工工作者在国有企业工作的本质，是有目的、有意识的引导国有企业开展生产工作，保障国有企业正常运行，促进国有企业良性发展，提升国有企业的内部凝聚力和生产效率。
新时期下部分国有企业人员思想意识相对落后，还不能适应当前生产发展的需要。对于此类国有企业人员来说，企业物资保障充足，易滋生倦怠思想，使得工作和思想脱轨。
新时期下国有企业政工工作手段单一。延续以往会议、讲座等滞后的方式开展思想政治工作，没有拓宽学习渠道，拓展交流学习平台，无法满足政工工作者的自我提升需要。
国有企业政工工作改进办法和思考：
转变思想工作观念。国有企业的政工工作要紧跟时代的发展脚步和市场形势，转变思想观念，用新的思维和视角看待政工工作。首先，市场环境是公平、公正的，国有企业要融入多元开放的市场，打破垄断、推陈出新才能适应新时期市场经济的浪潮。其次，杜绝“拿来主义”，照搬老一套政工工作方式是滞后的低效率的，无法满足新时期的发展需要，政工工作需要创新、发展新模式，达到降本增效的结果。最后，转变政工工作理念，坚持“以人为本”，提升个性化服务，树立全新观念，树立服务意识，发挥政工工作在国有企业建设中的重要作用。
不断加强学习和沟通。在信息化时代背景下，各种新技术的应用改变了人们的生活和工作模式，新媒体技术和互联网技术的不断发展，使得政工工作开展的得到了丰富和发展。通过QQ、微信、论坛等新兴平台来加强沟通交流，满足政工学习的需求。
加强政工队伍建设。在国企政工队伍建设过程中，要注重队伍人员综合素质的提高，要对其进行系统的教育与培训，保证教育与培训的定期性，通过健全的学习制度，让政工人员对不同的知识进行学习，从而实现理念的更新、能力的增强与思维的拓展。同时，国企要注重对高素质人才的吸收，为政工队伍增加新鲜的血液，增加政工队伍人才的储藏。
随着我国市场经济的不断发展，国有企业所面临的市场竞争也变得越来越激烈，为了进一步提升国有企业自身的市场竞争能力，还需要强化对国有企业政工工作的重视力度，创新政工工作理念以及工作手段，让国有企业政工工作最大限度地发挥作用。