A3：社会·民生总第3207期 >2024-04-17编印

　　本报讯（全媒体记者邓瑜欣唐苠涵）4月11日，区人力社保局劳动人事争议仲裁院收到了一幅印有“为民办事，维护百姓利益；高效调解，捍卫法律权威”字样的锦旗，劳动者杨女士等6人激动地向工作人员表达着感谢。
　　据了解，杨女士等6人因公司拖欠工资、法定假日加班费等，多次与公司协商均未能得到解决，无奈于2024年4月1日向区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付2024年1月至2024年3月工资，补交2022年10月至2024年3月未缴纳的社保，同时支付经济补偿金。
　　区人力社保局仲裁院工作人员接案后，立即与杨女士等人及所在公司进行细致沟通并耐心调解。经过几番释法明理，双方于4月10日达成一致。目前，公司已将6人工资共计39500元全额支付给员工，欠费的社保已全部补缴，同时支付了相应经济补偿。
　　在此期间，工作人员还耐心地向公司普及劳动法律法规政策，就规范劳动用工提出改进意见和建议，同时鼓励劳动者积极学习劳动法律法规，合理维权，理性维权。
　　锦旗的背后，不仅代表着劳动者对仲裁工作人员一份可贵的信任，更彰显着工作人员肩上沉甸甸的责任。近年来，区人力社保局仲裁院始终以维护劳动者合法权益为出发点和落脚点，坚持“调解优先、以调为主、调裁结合”的原则，充分发挥调解仲裁在优化营商环境、维护和谐劳动关系中的重要作用。
　　据统计，截至目前，今年区人力社保局仲裁院共受理各类劳动争议案件292起，调解率80%以上，为劳动者挽回经济损失710余万元。下一步，区人力社保局仲裁院将继续追求调解效能与服务大局相统一，注重法律效果与社会效果相统一，不断提升调解效能，促进劳动关系和谐稳定，不断创新和发展新时代“枫桥经验”，以负责任的态度和勇气承担起时代赋予的职责担当。