A4：特别策划总第3158期 >2024-01-08编印

山 海


　　元旦已过，春节临近，“拖欠农民工工资”问题照例摆上桌面。如何扎实推进欠薪整治，确保农民工及时足额拿到工资，再次成为大家关注与深思的议题。
　　年终岁尾，能不能拿到应得的报酬，鼓着腰包回家过年，不仅关乎幸福感，更决定着来年打拼的精神头。近些年，围绕农民工欠薪顽疾，国家一直在加大治理力度，有关方面积极推进监管整治，一方面对外公布欠薪“黑名单”，一边对确有困难的企业精准帮扶，助力企业清偿欠薪，这既是为劳动者撑腰站台，也在给来年的返岗就业注入信心与动力。
　　打造“无欠薪”，需要各方多用心。如开展农民工专项维权行动，畅通立案绿色通道及时审查受理拖欠农民工工资纠纷案件；又如执法部门多到农民工工作的企业去实地明察暗访，亲自问问农民工工资发放情况，这样的实地查看，能真实了解农民工被欠薪问题。再如，有关部门要提早深入企业，搞好底数摸排，妥善做好协调工作，引导企业合理兑现农民工工资。
　　打造“无欠薪”，需要完善监管机制。完善监管机制，让法律规定和各项制度落地生根，大力营造“欠薪者”不想逃、不能逃、不敢逃的良好法治氛围。对违法企业实行约谈、追责和问责，同时要借助媒体给予公开曝光。比如，将欠薪企业列入失信“黑名单”，让这些违法失信企业“一处违法、处处受限”，使违法失信企业得不偿失。通过一系列预防、治理拖欠或克扣农民工工资的措施，让农民工欠薪治理整治做到行之有效、行而有果。
　　打造“无欠薪”，需要功夫下在平时。治理农民工欠薪，不能只靠岁尾年关时搞集中整治，而应在平时尽心尽力尽责，时刻把农民工群体的安危冷暖放在心上，把依法维权和竭诚服务有机结合起来。做好工会农民工就业服务工作，提高农民工法治观念、维权意识和维权能力，引导农民工群体依法理性维权，力争化解欠薪问题，避免问题累积、矛盾激化。