第A3版：社会·综合
工人正在加紧生产。
全媒体记者 陈靖
“我们都说制造业是工业的基础，而机械加工就是制造业基础中的基础。”5月中旬，在重庆市普创长顺机械有限公司厂区内，法人代表李长顺对潼南日报记者侃侃而谈。他清楚地记得，习近平总书记2019年在郑州煤矿机械集团股份有限公司考察调研时曾指出，制造业是实体经济的重要基础，要靠创新驱动来实现转型升级，不断由中低端迈向中高端。这聊聊数语，一直鼓舞着他带领企业奋勇向前。
回忆起当时总书记的讲话，李长顺笑称，至今他仍能一字不差地背出来。2022年是公司成立以来的第6个年头，现已形成6大品种、60多个型号的产品体系，成为国内领先的集研发、加工、组装、销售及售后为一体的专业磨床厂家，年销售额达到1.5亿元。由于产品销售渠道逐步拓展，信誉逐年提升，订单也已经排到了下半年，预计今年能实现50%以上的增长态势。
是企业老板更是“发明专家”
2017年9月，李长顺带着多年的从业经验和信心满满的创业激情，将普创长顺从广东东莞迁回重庆，在潼南高新区南区落地并实现生产。其主打产品磨床主要是为工件表面进行磨削加工，市场需求较大。由于属于基础性的生产工具，对精密度和安全节能方面也天然有比较高的要求。
李长顺是企业创建者，更是在磨床行业打拼多年、有着丰富生产和运营经验的专家型人才。“在李总的带领下，公司全体员工在生产中注意总结、提炼和改进，龙门式多头铣磨复合加工中心、大水磨的润滑油路系统和多种磨床专用夹具、专用进给机构等先进生产工艺和设备先后荣获多项专利发明技术，其产品精度更是达到了5微米。”公司办公室主任姚冬梅称，公司因为研发创新方面的持续投入和努力，2019年荣获重庆市高新技术企业称号。
客户需求就是创新“源动力”
客户是企业的上帝。为客户创造价值，是企业的生存和发展的根基。李长顺介绍，一些客户因为加工需要，对产品本身有着一些个性化需求，精度也会提出比较高的要求。“遇到这类客户，我们也能最终‘拿下’，并逐渐建立起自己的品牌声誉。”普创长顺与其他磨床生产企业所不同的是，他们还具备延伸到前端的设计、研发能力。客户需要在标准化产品上面做一些调整、增加一些部件，我们都能自主完成，不需要借助外力。
李长顺是产业工人出身，多年的从业经历，让他对整个生产流程非常熟悉，加上对市场的精准把握能力，他主动摈弃许多同行主要零部件依靠对外采购的做法，加大对磨床零部件的自行设计生产力度，也就对产品的生产周期把控具备了天然优势。
李林才是一直跟随李长顺的“大徒弟”，如今已经进入公司的管理层。他自豪地说，我们的产品零部件主要靠自己生产，自给率能达到60%，这在业界已经很高了。接到产品订单，如果是其他同类企业生产，其生产周期如果是2个月的，我们有信心和实力在1个月内完成。节约了生产环节的时间，也变相为客户节约了时间和经济成本。凭着这项“独门绝技”，普创长顺的产品国内外订单不断，产品远销东南亚及一带一路沿线国家，其综合实力能与德国、日本等传统强国一较高下。
主打产品广受市场“追捧”
产品的研发创新能力是衡量一个企业综合实力的重要方面，也是李长顺一直以来最看重的企业特质。他虽然学历不高，但凭借聪明的头脑和刻苦钻研的劲头，硬是让许多拥有专业学科背景的高级人才刮目相看。尤其值得一提的是，2019年公司瞄准市场需求，创新研发了一款全自动铣磨一体机，让铣床和磨床两项加工工艺首度合二为一，不但精简了产品体量，节约了用地成本，还能为客户节约30%的购置成本。产品一经推出，便立即订单不断，生产计划从年初排到了年末。
2021年，李长顺带领研发团队乘胜追击，对该台设备再次进行了智能化改造，生产效率、安全性能更是进一步提升。以前一名工人只能操作一台机器（铣床或磨床），现在能操作3台智能化一体机，生产效率提升了5倍。仅这一项研发创新，每年就能为企业带来数千万元的销售收入。
优厚待遇让团队战力“爆表”
李长顺坦言，20多年前选择这个行业，也是无奈之举。但没想到的是，他居然会逐渐爱上这个行业，并成为一生奋斗的事业。他知道，现在时代变了，与傻大黑粗的机器打交道，很多年轻人都不太愿意。为了吸引更多年轻人从事磨具生产，他建立完善了科学合理的薪酬制度，形成多劳多得、优劳优酬的工资福利体系，为企业职工提供了广阔的发展和晋升空间。从财务部门提供的薪酬发放表可以看出，该公司人均工资在七八千元，一线骨干、研发人员和管理人员都在万元以上。为学徒3个月以上均购买五险，并依据工作实际额外增加了意外伤害保险，让职工多了一份安全保障。
公司工会主席李秀红介绍，做好后勤保障，关心每一名职工的生产生活，都是企业留住人才的重要砝码。在李长顺的推动下，企业建立了配备空调和热水器的职工宿舍，扩建了提供一日三餐的食堂，让职工们能免费享用，把企业真正当做自己的家，安心工作。到了节假日或寒暑假，有职工家属或子女来厂里探望，企业也会提供免费的伙食，让他都回家的感觉。
遇到出货的高峰时段需要工人加班时，普创长顺严格按照劳动法的有关规定，为工作日、双休日和法定假日制定了依次递进的加班工资支付制度，让工人能心悦诚服、劳有所获，“战斗力”显著上升。有时候，原本一周7天的工作量，6天就能提前完成。统计显示，2022年节后工人返岗率在95%以上，既避免了人才流失，又为企业的进一步发展壮大筑牢了坚实基础。
这五年多的发展，最让李长顺始料未及的是，如今西南市场增长率已经超过沿海省市，出货量能达到全国3成左右。如今，位于东莞的普创公司已经转变成为销售中心，华东、华中、华北销售网络均从东莞供货。随着产业转移和发展态势预测，不久的将来，潼南不但是生产制造基地，还将成为未来的销售中心。
发展为先，实干为要。李长顺具有强烈的社会责任感和担当意识。他坦言，区委、区政府当年对他创办企业的支持，为他实现梦想提供了巨大的动力。在社会各界的关心支持下，企业上下干事创业的氛围特别好，大家都心往一处想、劲往一处使，特别在疫情依然存在较大风险、市场不确定性增加的现实情况下，公司依然呈现出前所未有的良好发展势头。
对于下一步发展规划，李长顺有着系统的思考。随着国家对制造业的越发重视和政策支持，企业的生产规模已经出现瓶颈。他希望政府有关部门能帮助企业拓展生产空间，将临近厂区的50亩闲置土地转让给企业增加生产使用，为潼南解决更多的就业、缴纳更多的利税，为家乡建设发展做出普创人自己的贡献。