第A3版：社会·综合
黄兴荣在查阅《干部人事档案。》
黄兴荣指导年轻干部使用人事信息档案管理系统。
以前3个人要花一周时间才能完成的工作量，如今一个人半天就可以全部完成！日前，区人力社保局人事信息档案管理中心技术人员黄兴荣领衔研发的“人事信息档案管理系统”全新上线，成为人事信息档案管理的“神器”。
目前，多数事业单位干部的人事档案管理以纸质保管方式为主，长期高频查阅、复印，既需要耗费较长的时间，又极易造成档案磨损甚至破损。为破解这一难题，区人力社保局鼓励黄兴荣及其人力社保信息技术团队研发出了“人事信息档案管理系统”，该系统涵盖档案查阅、统计分析、风险提示等多项功能，还能统计人员的年龄、学历、职称等信息，并且具有临退休人员信息提示等其他服务性功能。
通过交谈记者了解到，其实黄兴荣并不是科班出生，而且这套“人事信息档案管理系统”早已不是他研发的第一套软件……
1994年，当时还在教育系统任教的黄兴荣，利用暑假前往深圳，初识计算机软件，便对信息技术产生了浓厚兴趣。而且，当时他就笃定未来必定是信息技术改革的时代，不论是在日常生活上，还是在工作事业中，大家都将离不开它。为此，他将工余时间全部投入到了学习软件研发上。
“当时，最头痛的就是既要学习英语词汇，又要学习编程逻辑，必定我们那个年代出生的，对英语和编程基本上都是零基础。”黄兴荣说，不过，好在组织上很支持，而且力度越来越大。
在黄兴荣学习信息技术的过程中，单位不仅为求学人员提供了学习资料、操作设备等，还为他提供了函授深造的机会。“对于零基础的人来说，最难得的就是在基础学习的过程中，碎片化的知识积累，导致对内容的认知很不系统。”黄兴荣说，单位领导得知情况后，积极鼓励我参加系统学习，并联系到原重庆教育学院计算机科学与技术专业，为我提供函授学习机会。俗话说，万丈高楼从地起。自从有了一定的理论和操作基础之后，黄兴荣对信息技术的钻研之路从此顺畅了起来。
在2012年至2022年的10年时间里，黄兴荣和他所带领的人力社保信息技术团队，先后成功研发或升级了“机关事业单位人事工资管理信息系统”“机关事业单位人事招录系统”和“人事信息档案管理系统”。其中，我区自主研发的“机关事业单位人事工资管理信息系统”，在全市各区县中率先实现了机关事业单位人事工资软件管理，为人事工资管理提供了信息化、智能化、快捷化服务，并在400余家单位推广应用。据初步测算，该软件的推广应用，为全区机关事业单位节约软件费用200余万元。
“这个软件太好用了，不仅给我们节约了人力、物力和财力，还大大提升了工作效率和减少了人为风险隐患！”区人力社保局事业单位管理科负责人激动地说，以前，全区机关事业单位人事招录考试工作，一直采用传统的现场报名、人工抽签、人工计算统分等方式，一场百余名考生的面试，仅在考生序号抽签环节就需要耗时半个小时。自从机关事业单位人事招录系统上线后，不仅实现了考生网上报名、缴费和资格审查，还做到了系统抽签、随机分配考官、分数统计、语音读题等全流程管理。该负责人给记者举了两个形象的事例：一是考生序号网上抽签后，该环节平均压缩时限达60%以上；二是系统统分以来，面试考场工作人员需求量从3名调整为2名。该系统在提高服务效率和服务质量的同时，每年创造直接经济价值超过50万元。
在长达数小时的采访过程中，记者发现，黄兴荣不论是在介绍系统功能，还是在调试程序或答复记者咨询的时候都一直站着。后来，记者经了解才得知，原来由于黄兴荣潜心研发信息软件，经常通宵达旦加班，为此很早就患上了失眠症，加之腰椎病痛的影响，现在基本上他都是全程站着办公。期间，也有很多朋友劝过他，“毕竟都是快到退休年龄的人了，没必要那么拼命。”黄兴荣总是笑着回答：“干一行爱一行，何况潼南还有这么好的科技研发环境，既给了我们交流提升的平台，又提供了充足研发的设备”！为了减轻腰椎病痛和长期熬夜加班的影响，继续保持白天正常的工作状态，黄兴荣站着办公的状态被迫成为了“习惯”。
在得知黄兴荣的身体因长期加班的情况后，单位领导给予“特殊关照”：夜间加班后白天可调休，但他都婉言拒绝了。作为单位信息技术领航者，黄兴荣坚持“基础工作和研发工作并重”原则，在“人事信息档案管理系统”编程过程中，组织牵头和亲自参与了10万余册干部档案的整理、归纳和数字化等工作，谈及当时如此大的工作量，他笑着说，“整理档案手酸了就去想想编程，编程累了再去处理一下档案，其实也很好。”正是这种精神，保证了“人事信息档案管理系统”信息的真实性、完整性，奠定了研发工作的基础。