第A2版：时政·综合总第1228期 >2022-03-10编印

　　本报讯（全媒体记者吴波）“春天来了，越冬的病虫也逐渐复苏，要及时将果园里的枯枝、落叶和杂草等清理干净，并进行集中烧毁。”“这些果树要及时灌水和施肥，促进萌芽开花。”近日，在玉溪镇青石村蜂糖李种植户陈亿凡的果园里，该村团支部兼职书记蒋坤正在一边演示修枝技巧，一边讲解春季果园管理技术。
　　蒋坤是一名返乡创业大学生，通过多年的积累总结，成了村里有名的青年种植大户。“乡村振兴离不开青年人才。像蒋坤这样有技术、有干劲的青年致富带头人，我们都会吸进到基层团组织里面来。”共青团潼南区委副书记胡祥辉说。
　　潼南共青团启动县域共青团基层组织改革以来，把拓宽团的工作骨干来源渠道和发挥团组织作用作为重要抓手，通过在各村（社区）积极培养选拔青年致富带头人兼任团支部书记，派遣西部计划志愿者兼任基层团组织负责人，选拔优秀大学生寒暑期到镇街兼职团干部，团的基层组织力量不断夯实。
　　“截至目前，全区23个镇街304个村（社区），共配备兼职团干部343人，其中专职开展团的工作的就有148人。”胡祥辉告诉记者，改革的目的，不光要让团的基层组织强起来，更要实实在在推动基层团组织发挥作用。
　　据胡祥辉介绍，仅春节期间，潼南共青团就以大学生“返家乡”社会实践活动为契机，选拔102名优秀大学生到村（社区）兼职团干部，开展社区服务、志愿服务等活动1300余人次，有效扭转了基层团干部人员少、力量弱、作用发挥不明显的局面。
　　值得一提的是，为进一步激发基层团干部干事创业激情，潼南共青团还出台了《基层团干部履职考核办法》，采取“年度工作述职+上级团组织考核+平行团组织互评+团员青年评议”的方式开展四位一体全方位考核，考核结果与选拔使用、评优评先、推优入党等事项挂钩，进一步激活了县域共青团工作一池春水。