第A1版：要闻总第1085期 >2021-09-03编印

　　本报讯（全媒体记者唐苠涵通讯员李乐）“近段时间，企业订单量持续增加，用工需求较大，我们自己组织人力招人，但招聘的人数远远不够。幸亏人社部门及时伸出援手，组织送来了一百多名就业群众，大部分达成了就业意向，及时解决了企业生产的大问题。”重庆景裕电子科技有限公司副总经理胡朝溯告诉记者。
　　在党史学习教育中，区人力社保局多措并举，精准服务，破解企业“用工难”。9月1日上午，区人力社保局组织专车直送求职者前往高新区的重点企业，有效缓解企业用工荒。
　　刚刚大学毕业的万磊与景裕电子签订了就业合约。他告诉记者说：“”景裕电子的福利待遇挺好，首先是住宿条件，里面的设施都很齐全；其次是企业会买五险，特别是社保，解决了后顾之忧。”
　　景裕电子负责人胡朝溯介绍，公司目前正处于快速发展期，主要为华为、OPPO等国内外知名企业提供金属电镀产品，同时海内外市场也在不断扩建，用工需求十分迫切，人社部门主动上门了解情况，给企业量身打造了各项招工引智服务，提供技能培训，让我们发展底气也更足了。
　　“招工难”直接影响企业生产经营总体稳定。党史学习教育开展以来，区人力社保局结合“我为群众办实事”，动员系统内党员弘扬“我是党员我先上”优良作风，组建党员先锋服务队分头深入企业，通过召开座谈会、跟班体验等方式，开展调查研究，找准查实企业烦心事，让缺工企业来“点单”。
　　据统计，今年1—8月，区人社部门共为企业举办线上线下招聘会以及进企业送工64场次，提供就业岗位6285个，累计解决4135人就业。