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2021年07月13日
新闻内容
第A3版:社会·综合
区人力社保局:
创新监管模式确保技能培训“不打折”
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  本报讯(全媒体记者朱杨通讯员李乐)“请按下手指,请确认……”7月9日,我区首个引进生物识别监管技术的技能培训班——潼南区北辰职业培训学校中式面点五期古溪1班正式开班。
  与以往不同,本次培训采取指纹打卡辅以人脸识别进行每日的考勤。上午9点,该班50多名学员根据电脑语音提示,进行首次指纹报名录入。只见学员们纷纷伸出大拇指,在指纹打卡终端上录入自己的指纹,然后再次按下,进行确认。短短一个小时,所有学员便完成指纹录入和报名。
  “从7月开始,区内所有定点培训机构开展的政府补贴性培训都将对全体学员采用每日指纹打卡考勤,同时学员的指纹打卡信息也将上传到云端备查。”区人力社保局相关负责人表示。
  今年以来,市人力社保局大力开展职业技能培训有关问题专项整治行动,进一步查找我市职业技能培训和鉴定评价工作风险点和薄弱环节,集中整治工作中存在问题隐患和违规行为。区人力社保局积极响应和落实相关要求,建立了集指纹打卡考勤、教学过程视频监控等信息化手段为主的培训监管体系。
  “7月底,我们将在区内定点职业培训机构进行全覆盖使用,培训班次每日都将进行指纹打卡考勤,避免迟到、早退、旷课行为的产生。”区人力社保局负责人介绍说,通过引进生物识别监管技术,可以有效缓解当前监管人力不足、对职业培训机构监管力度不够的问题,实现职业培训的全程、动态监管,逐步建立起高效、真实、合理、科学的监管新模式。

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