第A1版：要闻
企业招聘现场。
■今年上半年，全区新增城镇就业人员6996人，完成全年目标任务的87.45%
■通过线上加线下举办专项招聘会、直播带岗、办好职业技能培训等形式，开展网上就业、“码”上就业活动26场，带动2456名劳动者成功就业，1820名劳动者就近就业
■全区发放“留岗红包”34.08万元，稳定就业426人
■扎实开展岗前培训、“以师带徒”和紧缺型工种培训7758人次，其中通过鉴定考核4944人次，落实培训补贴721.23万元
■发放创业担保贷款2227万元，完成全年目标任务的74.2%
■持续为企业纾困减负，为全区123家困难企业、小微企业减免社保费7244.54万元，为1900余家企事业单位减免失业保险费1089余万元，减免农民工工资保证金890万元
全媒体记者 徐明鸣
习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。今年以来，我区扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化“稳就业”“保就业”举措，实现更加充分和更高质量就业，为全区经济社会高质量发展打牢基础、增添信心。
今年以来，我区以“稳就业”为主基调，将促进就近就业、技能提升培训、创业带动就业和高校毕业生就业工作等关键举措作为“稳就业”重要抓手，织密织牢民生底线。今年上半年，全区新增城镇就业人员6996人，完成全年目标任务的87.45%，以实干成绩诠释了“就业是最大民生”的理念，开创了具有“潼南特色”的就业创业工作新格局。
春风送暖助就业稳岗留工暖人心
6月24日，入职朴真农业从事农产品食品检验员工作的闫华玲，正有条不紊地完成手头的工作。“感谢区人力社保局今年举办的‘民营企业招聘周’专场招聘会，让我能在家附近就找到这份工作，今后节假日也有时间陪伴家人了。”以前在浙江务工的她，这次回乡看到现在潼南的民营企业发展得越来越好，当即就决定留在家乡发展，工作家庭两不误。
为稳固好就业“基本盘”，区人力社保局通过线上加线下举办专项招聘会、直播带岗、办好职业技能培训等形式，开展网上就业、“码”上就业活动26场，带动2456名劳动者成功就业。通过直播方式为潼南企业和岗位“代言”，带动1820名劳动者就近就业。将“岗位、创业、服务、技能”送到求职者手中，为劳动者和用人单位搭建招聘求职的双向平台，升级就业服务，解决群众就业“大事”。在稳岗留工方面，积极开展“迎新春送温暖·稳岗留工”专项行动，将市外户籍员工稳在当地、留潼过年；升级优化留潼过年政策，在全市每人300元的基础上调高至800元，全区共发放“留岗红包”34.08万元，稳定就业426人。
强化培训抓技能拓宽渠道促就业
“今年你培训了吗？”自2020年以工代训政策实施以来，这句话成了技术型工人聊天最热的话题。
据悉，以工代训，是通过对就业人员在工作岗位上以实际操作的方式进行技能培训，不仅可以让就业困难人员在技能培训时就实现就业，同时也让培训内容更有针对性，更能适合企业岗位需求。
区人力社保局紧跟企业用工需求，实施职业技能提升行动，强化措施打造技能人才“全培养链”，建立“企业下订单、学校列菜单、政府来买单”培训体系，举办家政、育婴、餐饮、无人机操作等特色技能培训，开展岗前培训、“以师带徒”和紧缺型工种培训7758人次，其中通过鉴定考核4944人次，落实培训补贴721.23万元；多渠道、全方位开展招聘工作，利用本地网站、潼南区就业和人才中心微信公众号、就业网等线上平台，收集全区劳动力信息2.2万人次，收集78家企业用工需求4583个；结合就业创业意愿“私人订制”精准帮扶措施，为有就业意愿的高校毕业生提供至少3个适合岗位信息，多措并举鼓励高校毕业生多渠道就业创业。
解难纾困保主体闻令而动助返岗
“有了这笔钱，店里的整体运营、房租、水电、进货问题都解决了，十分感谢党和政府有这么好的政策。”爱尚花店负责人谢艺说，申请到这笔15万元的创业担保贷款，解决了门店在资金周转方面遇到的难题，让她得以重拾信心继续经营下去。
针对不少创业者和小微企业面临的困境，区人力社保局主动把脉梳理其发展需求、生产经营现状，切实为企业找症结、出点子、解难题，推进企业服务“再扩面”。加大对创业担保贷款的支持，主动作为、优化流程，切实解决创业者资金难的问题，发放创业担保贷款2227万元，完成全年目标任务的74.2%；持续为企业纾困减负，为全区123家困难企业、小微企业减免社保费7244.54万元，为1900余家企事业单位减免失业保险费1089余万元，减免农民工工资保证金890万元，帮助用人单位稳定岗位1.5万余个，保障了企业健康发展。
与此同时，区人力社保局还全面贯彻“六步工作法”，开展“进家门”“上车门”“进厂门”闭环式服务，组织目的地相近的农民工集中统一出行。累计协调班车307班次集中运输出行1.23万人次，3.53万返乡农民工第一时间应出尽出，有力保障了农民工安全有序返岗。