第A2版：时政·综合
双江镇管店村第十一届村民委员会选举大会。
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全媒体记者 马艾
①党员举手表决。②统计选票。③选民投票。
日前，记者从区委组织部获悉，全区302个村（社区）顺利完成“两委”换届工作，选出“两委”成员2390人，选举一次性成功率100%。一批党性强、作风正，有能力、有情怀的优秀党员和农村优秀青年干部进入基层组织队伍、“两委”班子，真正选出了好“头雁”、好“班子”，换出了新气象、新活力。
加强党的领导
牢牢把握换届工作主动权
坚持和加强党的全面领导，是做好换届工作的根本保证。我区坚持把党的领导贯穿始终，上下联动，建立完善齐抓共管“责任链”，确保换届工作沿着正确方向进行。
市管领导干部带头到包点镇村调研村情民意，摸清困难问题。区委主要负责人到镇街督导村（社区）“两委”换届工作，强调各级党组织提高政治站位、增强责任意识，把优秀基层干部选出来、用起来，高质量推进村（社区）“两委”换届工作。区委组织部、区民政局召开换届工作会5次，听取情况汇报、专题研究换届工作，审议印发《潼南区村（社区）“两委”换届工作方案》，每周调度工作进度，督促换届有序推进。举办换届工作培训班，组织培训3轮、5700余人次。
各街道党工委、镇党委扛起换届工作的主体责任、直接责任，坚持“书记抓、抓书记”，主要负责同志一线督战、一线指挥。6个区级指导组建立常态指导机制，针对党组织“两推”、选民登记、大会选举等重要节点，分时段明确指导重点，每月到镇村一线观摩、现场指导至少1轮。全覆盖约谈镇街书记，压实镇街包村领导和驻村工作组“五包责任”要求，推动各镇街驻村工作组成员与村干部一道认领任务，参与全过程。
严把选人关口
把头雁选好把班子配强
根据党章和《关于党的基层组织任期的意见》规定，村（社区）党组织5年一换届、一换管5年。此次换届产生的村（社区）新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把中央决策部署、市委和区委政府工作要求落到实处，把美好蓝图转化为生动实践的重要基层力量。
换届中，我区把选配好村（社区）“两委”班子特别是党组织书记作为重中之重，精准施策、靶向用力，确保选好“头雁”、配强“班子”。
严把选人关口。坚持鲜明选人用人导向，把讲政治作为硬杠杠，协调区纪检、公检法等9个部门对4531名“两委”候选人逐一“过筛子”，排查“有问题”人员；按照“十不选”，细化“问题”人员处理办法七条，取消不符合条件的候选人35人；镇街成立249个考察组，全覆盖考察人选的政治素质、能力作风，坚决防止政治上的“两面人”混入村（社区）干部队伍，做到好中选优、优中选强。
把班子配强。换届启动前，区委组织部、区民政局会同镇街，明确择人标准，比照人选资格条件，一大批产业带头人、本土人才、退役军人、群团负责人通过选举进入村（社区）“两委”班子，“双好双强”目标顺利实现。
把结构调优。着眼增强班子战斗力和村（社区）接续发展能力，此次村（社区）”两委“换届，选出“两委”成员2390人，平均年龄41岁，较换届前下降5岁，大专以上学历占48%，提高11个百分点；新一届书记、主任平均年龄47岁，下降4岁，大专以上学历64%，提升15个百分点；99.3%的村（社区）已实现书记、主任“一肩挑”。全区顺利完成年龄、学历“一降一升”和“一肩挑”的目标。
严把选风选纪
确保换届过程风清气正
换届纪律是否严明，直接关系着换届工作的成败。全区坚持把纪律规矩挺在前面，从严狠抓选风选纪，持续营造严的氛围，以铁的纪律护航换届选举。
在村（社区）“两委”换届选举过程中，坚持区镇村同步、线上线下结合，大力宣传发动党员群众参与，在选民登记等关键步骤引导村民积极登记参选。分类分层制发“两委”换届“流程图”1600余张，指导镇村按图“施工”；统一制定“两委”换届中需使用或形成的文书、材料模板188个，减轻镇村负担，提高换届工作质量。对换届政策未明确的共性问题统一答复，并印发《村（社区）“两委”换届疑问解答》和《村（社区）“两委”换届选举工作动态》，对个性问题，区委组织部、区民政局指定分管领导和科室负责人具体研究答复，确保换届政策一致、不出偏差。
积极转发市里换届纪律文件，镇村组织党员干部原原本本学习文件精神，做到全覆盖、全知晓。围绕换届政策和“六不准”“十二严禁”纪律规定，制作2部动画、3部音频，通过公众号推送、“村村响”大喇叭广播，张贴海报8800余张、宣传横幅1600余条，打出了线上线下、图文并茂、影音结合的“组合拳”。区纪委监委、区委组织部和区民政局分别设立举报电话、信箱，镇街设立举报渠道，在各村（社区）公开，确保群众监督有渠道、有门路。镇街从“两代表一委员”、老党员、老干部、村民代表中明确换届风气监督员300多名，全面监督换届过程。分批次组织镇村工作人员、村（社区）“两委”成员、参与竞职人员签订换届纪律承诺书，防止拉票贿选情形，确保换届换出好导向、好班子、好风气。
“基层是党的执政之基、力量之源。尤其是本次村（社区）‘两委’换届适逢‘两个一百年’交汇、‘两个五年规划’交接，做好换届工作意义重大、影响深远。”区委组织部相关负责人说，接下来全区将分层级、分批次轮训村（社区）“两委”班子成员。对新任村（社区）书记、主任，将安排镇街班子成员结对帮带、跟踪指导，帮助他们尽快转换角色、进入状态、上手工作，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。