第A1版：要闻总第1149期 >2021-12-03编印

　　本报讯（全媒体记者唐苠涵）12月2日，记者从区人力社保局获悉，为了维护劳动者劳动报酬权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关法规，我区结合全市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，对全区最低工资标准进行了调整。调整后，我区最低月工资标准为2100元/月提高了300元，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时，2022年4月1日起执行。
　　据悉，最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。
　　区人力社保局相关负责人介绍，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。