第A1版：要闻总第829期 >2020-09-08编印

　　本报讯（全媒体记者朱杨通讯员夏天）9月7日，记者从区人力社保局获悉，通过2020年全市特殊人才职称评审，全区共8人获得高级职称，其中张瑶、白金龙获正高级职称，蒋义、陈勇等6人获副高级职称。
　　2020年全市特殊人才职称申报评定范围和对象为本市各类所有制企事业单位及社会组织中确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的人员，各类引进高层次人才，援外援藏的专业技术人才，参与新冠疫情防控获省部级以上表彰奖励人员，机关分流到企事业单位人员，在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。
　　区人力社保局相关负责人介绍，2020年，市人力社保局贯彻落实《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）以及《重庆市特殊人才职称评定办法》（渝人社发〔2017〕202号）文件，对特殊人才通过特殊方式进行评价，以品德、能力和业绩为导向，创新人才评价机制，破除论资排辈的思想观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选拔人才。将获得国家科学、技术、发明、教学、文艺、农业等奖励及取得成果创新、转化、推广等重大贡献作为业绩评审条件。
　　“凡是业绩符合条件，可不受学历、资历、外语、计算机水平、论文要求等限制，经同行专家署名推荐与用人单位考核推荐、考察答辩与专家评议、业内社会认可评价与群众评价后，可直接评定高级职称。”该负责人表示。
　　据了解，近年来，区人力社保局通过“细研方案扛职责、政策宣传多渠道、健全机制严审核、优化服务便申报”等多维度举措全面落实政策、精准宣传、重质保量、服务优先，确保职称评审申报工作科学有序的推进。