第A1版：要闻
本报讯 （全媒体记者 赵晨城） “自2017年我区实施“三百三千”人才培养集聚计划以来，共计引进硕士研究生及以上学历专业人才843名，实现全区高层次专业人才数量与质量双提升。”7月22日，区委组织部相关负责人介绍说，年内，我区还将引进200名硕士研究生及以上学历专业人才，为潼南经济社会高质量发展、创造高品质生活提供重要的人才保障和智力支持。
为深入实施人才强区战略，加快推进“四个做大做强”，建设更加美好的潼南，着力集聚大批优秀人才，从2017年开始，区委、区政府大力实施“三百三千”人才培养集聚计划，以解决全区不断渴求的高层次人才问题，助力全区经济社会持续快速发展。“三百三千”人才培养集聚计划中的“三百”是指百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才；“三千”是指千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才。我区拟通过该计划的实施，用5年时间，重点引进和培养一批优秀人才，培育一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的人才队伍。
为快速集聚创新创业人才，我区出台系列优惠政策：一是每年提供200个编制，用于引进硕士及以上学位优秀人才；二是引进的优秀人才3年内硕士、博士分别享受免费入住50平米、100平米左右的人才公寓或给予每年5000元、10000元的租房补贴，在潼南购买首套商品房，所缴纳契税区级留成部分全额奖励个人；三是引进的卫生优秀人才与用人单位签订5年及以上聘用合同的，可享受15万元的安居补贴；四是配偶为机关事业单位在职在编的，根据本人意愿，积极协调调入区内机关事业单位工作。
“为了实现各类人才‘引得来、留得住、用得好、流得动’，我区还不断优化升级人才政策体系，并通过推行人才服务证制度、建立高层次人才一站式服务平台、出台人才公寓管理等办法，进一步优化人才服务环境，推动人才服务向精准化转变。”该负责人说，区委、区政府还针对不同领域，构建起“6+N”的人才政策体系。“6”是指出台六个领域人才引进培养政策，明确潼南未来人才工作的发展方向和重点任务。“N”是指制定的若干个人才培养激励政策，分类明确重点领域、目标任务、工作方式、保障措施，点对点聚焦、实打实细化，从政策体系上保障人才强区各项任务落实落地。
今年28岁的石玉洁是来自西南大学戏剧与影视专业的硕士研究生，通过“千名硕士进潼南”行动计划成功引进到区融媒体中心工作，成为了一名扛得了摄像机，写得了深度稿件的全媒体记者。凭着出色的业务能力，石玉洁的作品很快就在《重庆日报》、重庆电视台等市级媒体刊播。“潼南对我来说充满了吸引力，我希望在潼南发挥我的文学特长，用文字和影像来记录潼南的点滴变化，让更多的人了解潼南，爱上潼南。”石玉洁说。
“人才是第一资源，是创新驱动发展战略的主体，更是推动潼南经济社会发展的源泉，未来的区域发展与竞争，关键靠人才，特别是高素质人才。”该负责人表示，根据区委、区政府“三百三千”人才培养集聚计划安排，将全面优化人才成长环境，全力做好高素质人才培育和引进工作，为潼南实现高质量发展提供坚强人才支撑。