第A1版：要闻总第518期 >2019-07-15编印

刘 江
　　有媒体在调研时发现，一些干部去基层挂职，工作却“挂在空挡上”：要么是当起“走读干部”，每天到乡镇晃一圈，出工不出力；要么是人到心不到，遇到矛盾问题不敢担当负责，不惹事也不干事。
　　近年来，随着对新选拔任用干部基层工作经历的重视，许多公务员都主动积极要求到基层广阔天地学习本领增长才干，这是值得称赞的。但个别干部把挂职当成了“镀金”，不是想着去挂职单位学什么、做什么，而是当成了跳板，想从这段经历中捞点什么。
　　这种为了提拔而去基层的现象，被老百姓称之为“假装在基层”。他们不仅违背了组织推动干部下基层的初衷，浪费了大好的锻炼成长机会，也伤害了基层干部的积极性。
　　挂职，对年轻干部来说是锻炼，对原单位来说是人才积累，也给挂职单位注入了新活力。用好这项政策，就要火眼金睛，把那些真正需要挂职锻炼的干部选好用好管好，让“假装在基层”的干部混不下去。