第A1版：要闻总第475期 >2019-05-14编印

　　本报讯（全媒体记者熊潋）记者从区人力资源和社会保障局获悉，日前，市人力资源和社会保障局正组织开展2019年度全市机关事业单位工勤人员技术等级（岗位）考核工作。
　　据悉，此次机关事业单位工勤人员技术等级（岗位）考核，将按评聘结合的原则组织实施，各单位将根据岗位设置，严格按空缺岗位数1：1的比例，依次等级进行申报和评审。申报中级工、高级工、技师、高级技师的，其工种必须与其现从事的工作岗位和已获等级证书所列工种岗位一致。所在单位将申报人员信息和岗位空缺情况进行申报前公示，公示无异议后再上报。
　　同时，通过公招或安置到机关事业单位的退役士兵，比照地方机关事业单位同等条件人员确定申报等级，2009年12月31日以前已取得原劳动保障行政部门颁发的初、中、高级国家职业资格证书且符合晋升条件的，由所在单位向市机关事业单位工勤人员技术等级（岗位）考核办公室（以下简称“市工考办”）申报，市工考办按程序认定其相应技术等级。
　　此次申报对象为：截至2018年12月31日，我区机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工勤人员。报名地点：区人力资源和社会保障局劳动关系与职业能力鉴定科（区人力社保局515办公室）。报名截止时间：6月10日。详询：44590783。