第A2版：时政·综合
本报讯（全媒体记者 唐苠涵）“老匡，这是您上个月的工资，您清点一下。”3月8日，古溪镇熊家村贫困户匡燕高兴地领到了他的卫生保洁员岗位工资，一共2400元。
去年底，匡燕成为了省道107古溪红卫段的环境卫生保洁员，每天早晨他早早上班，清扫自己负责的路段垃圾，3个多小时的工作结束后，他可以在家干农活，同时督促左邻右舍不要乱扔垃圾，共同维护干净整洁的卫生环境。
今年43岁的贫困户匡燕，家里有三口人，原来长年在外打工，是一家的主要劳动力，但前两年自从患上了内风湿病，不但花光了家里的所有积蓄，而且还不能从事重体力劳动。去年底，经过村级推荐、镇级审核，他正式成为了一名农村公益性岗位人员，负责省道107古溪红卫段的保洁工作。
“区交通局的扶贫工作队和村干部给我找到了工作，不但有了工资，而且还买上了五险，公益性岗位让我在家门口就业，我非常满意，还是党和国家的政策好。”匡燕高兴地说。
针对农村贫困人员缺乏一技之长，就业困难的情况，古溪镇积极探索“公益性岗位+美丽乡村”就业扶贫模式，为建档立卡贫困户提供适合的公益性岗位。充分调动贫困户工作积极性，努力提升贫困户就业“造血”能力，促进农村建档立卡户劳动力家庭实现就业，助其在家门口实现就业脱贫。截至目前，古溪镇已开发农村公共服务就业公益性岗位92个，达到了辖区全覆盖，确保脱贫攻坚的稳定性和长效性。
“从去年底开始，我们大力开发公益性岗位，重点安置建档立卡贫困户就业，调动他们就业的主动性和积极性，在全镇形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。”古溪镇党委负责人表示，下一步，我们还将拓展社会帮扶渠道，积极探索多形式联结带贫模式。加大开发农村公益性岗位力度，让有劳力、学历低、无技术的贫困群众实现过渡性就业。同时，让扶贫车间作为助推脱贫攻坚的有力抓手，按照“企业（合作社）+扶贫车间+农户”的模式，创新工作思路，强化扶持引导，加快推进扶贫车间建设，有效拓宽贫困户就业创业渠道，夯实增收基础。