第A2版:特别策划总第343期 >2018-07-04编印

为 让 党 旗 更 鲜 艳
——记万利来化工造气车间管理员、共产党员舒泽恩
刊发日期:2018-07-04 阅读次数: 作者:  语音阅读:


  

全媒体记者 李云喜 刘浩 周杭
  6月27日下午2:30,重庆市万利来化工股份有限公司(以下简称万利来化工)化工造气车间机声隆鸣,生产一片繁忙。
  管理员、共产党员舒泽恩正带领工友在车间维护机械设备,确保运转正常。就在这时,他的电话突然响个不停:“舒哥,请赶快到老厂一级泵房,水泵漏水,如不及时修复,新厂生产将面临停水。”舒泽恩接到电话,迅速向领导作了汇报。
  为尽快排除故障,他带领一名工友火速赶往事发现场,抢修设备。盛夏,骄阳似火,酷暑难耐,室外温度高达38℃。不一会儿,豆大的汗珠从舒泽恩的脸颊上直往下掉,汗水湿透了衣背,他全然不顾,一心只想尽快修复设备。
  当天,由于涪江受上游洪水影响,河水含沙量重,泵房取水时,泵机与水管连接处的填料——石棉盘根,磨损严重,造成渗漏。问题找到后,舒泽恩立即更换石棉盘根,排除了故障,新厂供水恢复正常。
  像这样的急活、难活、苦活,只是舒泽恩每天处理突发故障的一个缩影。

我是共产党员,心中要时刻想着企业
  1996年7月,舒泽恩在部队入党。次年,他从部队复原返回家乡,后被安排在万利来化工当工人。
  “你是共产党员,你就到碳化车间当维修班班长吧!”公司领导语重心长地对他说,这个岗位很重要,关系到企业的生产和效益,你要在职工中起好先锋模范带头作用。
  军人以服从命令为天职,虽然脱下了军装,但他还是像军人一样,不折不扣完成领导交办的任务。
  2001年5月的一天晚上,舒泽恩正在碳化车间维护设备。突然,一根高4米、直径18厘米的液位计玻璃管断裂,正好砸在他的右手手臂上,顿时血流不止。公司领导迅速将他送往潼南中医院救治,伤口缝了7针。
  “你安心在医院养伤,工作上的事你就不用操心了。”公司领导安慰他说。在医院没住几天,伤势刚有好转,他就软磨硬缠,请求出院。
  “你不要命啦!”舒泽恩的女朋友阻止他说,你这是工伤,住院期间工资照发,医药费全报,那么急着出院干什么,等伤痊愈了才去上班,好吗,求求你?
  “我是共产党员,心中要时刻想着企业,这点小伤算不了什么!”舒泽恩说,我是班长,工作上的事千头万绪,每天这么多电话找我,我不在现场,不放心呀!
  舒泽恩悄悄溜出医院,返回了工作岗位。他带领工人们尽职尽责维护好机械设备,直到第8天才回医院去拆线、拆绑带。医生对他当“逃兵”一事提出严厉批评,舒泽恩对医生的批评欣然接受,并向医生作了诚恳检讨。
  舒泽恩以企业为家、以企业为荣,轻伤不下火线,心系车间生产,出色完成了维护任务,为工人们树立了良好的典范。

我是共产党员,企业有困难就应多担当
  2008年,金融危机在全球爆发,企业也无一例外受到影响。万利来化工生产的化肥卖不出去,库存积压严重,资金链断裂,企业运转困难。
  “再这样下去,我们拿什么养活一家老小,不如趁现在年轻另谋职业,早做打算。”一时间,一些工人申请向领导提出辞职,离开企业……
  面对企业出现的这一新问题,舒泽恩看在眼里,急在心头。“我是共产党员,当企业遇到困难的时候,就理应站出来多担当,为企业解难,为领导分忧。”舒泽恩对记者说。
  为让工人们留下来,舒泽恩走这家串那家,苦口婆心去做职工思想工作。他充分运用“头雁效应”作用,每天第一个进车间,最后一个离开车间,工作上处处模范带头,冲锋在前,尽心尽责干好每一项工作。
  除此之外,他还动员好工友带头留下来,不要离开企业。他对工友们说:“企业遇到的困难是暂时的,我们要相信党、相信政府、相信企业领导。只要我们团结一心,走创新发展之路,企业遇到的这些困难总会有办法战胜的。”暖心的一席话,赢得了工友们的理解和支持。
  “舒哥,我们听你的,留下来,把工作干好!”舒泽恩的“头雁效应”让他的好工友留了下来,也让更多的职工留了下来,职工离职现象得到有效遏制。如今,企业走上了快速发展之路。

我是共产党员,就要带头为企业多做贡献
  创新是企业成功的灵魂,没有创新,就没有发展。
  舒泽恩在企业担负着众多机械设备的维护、保养和抢修工作,天天与机械设备打交道。自从进万利来化工那天起,他就把技术创新作为一项重要工作来抓。
  在这之前,舒泽恩在碳化车间工作,他发现碳化泵轴承容易损坏,一般半个月就要换一次,一次就要花费很多钱,全车间几十台碳化泵,一个月下来维修费惊人。这样下去怎么行,作为企业的主人、一名共产党员,他决定对碳化泵进行技术创新。
  他经过仔细观察,发现碳化泵损坏漏油的原因后,就设想在轴承上加两块铁板。他找来铁板进行设计、加工,反复试验,虽屡遭失败,却不失信心。他不断总结失败的经验教训。为攻克难关,他买来相关书籍,一向书本学,二向电脑学,工余时间全用在了学习钻研上。
  舒泽恩用学到的理论知识指导创新实践。再次加工的时候,他一丝不苟,精益求精。功夫不负有心人。在大家的共同努力下,经过一个多月的科学试验,终于解决了铁板的厚度和精度,碳化泵损坏漏油的问题得到彻底解决。仅此一项,一年为企业节约维修费10多万元。
  20年来,舒泽恩始终坚持创新发展,充分发挥主观能动性,在平凡的工作岗位上不断积累工作经验,先后实施了30多次技术创新,改变了过去落后的生产技术,为企业创造了经济效益。
  有人问舒泽恩,你这样为企业拼命干到底图个啥?“我是共产党员,图的是让党旗更鲜艳。作为企业的主人,就是要带头为企业多做贡献。”舒泽恩坚定地回答。他说,创新是企业的根,我们要将它落实到灵魂的深处、落实到每个细节里;渗入到每个工序、每个岗位、每个员工的思想里;通过不断推进、不断提升,才能为企业发展提供强大的驱动力。
  在万利来化工,创新驱动已成为企业的共识,通过持续的创新赢得市场,使企业不断发展壮大,走向了高质量发展道路。
  从2005年到2017年,舒泽恩连续13年被公司评为先进个人或优秀共产党员、劳动模范,成为干部职工学习的典范。