第A3版：社会
周万洪为患者做手术。
黄书婷正在上课。
为深入实施人才强区战略，加快建设更加美好潼南，从2017年开始，区委、区政府大力实施“千名硕士进潼南”行动计划。仅2017年就已成功引进259名博士和硕士，计划到2021年，我区引进硕士研究生以上人才1000名。
区人民医院肾内科负责人、副主任医师周万洪是我区去年引进的高级专业人才之一。2017年初，区人力社保局、卫生计生委等相关部门制定出台专门政策，多次与周万洪沟通，全力邀请他担任潼南区人民医院肾内科的学科带头人。周万洪对“千名硕士进潼南”行动计划相关政策进行了解后，放弃在大医院工作的机会，带着爱人前往潼南，并很快顺利扎根下来。
今年43岁的周万洪，研究生毕业于泸州医学院，已从事肾脏病临床和科研工作20年。对于各种原发、继发性肾脏炎等疾病诊治积累了丰富的经验，特别擅长肾穿刺活检、血液透析长期血管通路处理、人工血管植入等治疗，同时，他还主持完成市卫计委科研课题2项，以第一作者身份发表国家级医学论文7篇。
“去年，区人民医院落实区委‘千名硕士进潼南’行动计划，签约35名高端人才，目前已到位工作11名，肾内科的周万洪就是其中之一，来我们医院先后开辟了腔内血管成型术，血透患者复杂血管通路的处理，肾穿刺活检等困难手术，之前这类患者都要去上级医院进行血管造漏，或者我们请上级医院的专家，来我院进行血管造漏，现在这些问题都得以解决，填补了医院不能血管造漏的空白，造福了广大患者。”区人民医院副院长陈绍良介绍。
同样，来自荣昌的黄书婷也是去年通过“千名硕士进潼南”行动计划，成功引进到潼南一中的一名生物教师，黄书婷告诉记者，她2017年6月从西南大学生命科学学院研究生毕业，经过反复思考，最终通过考核招聘来到潼南。“我当时还在西南大学读书，曾书记和王区长亲自来到我们学校，推介潼南发展优势。”黄书婷说，来到潼南后我也发现，这里好山好水、宜居宜业，是一座生机盎然、活力迸发的城市，所以我愿意在这里安家落户。
自“千名硕士进潼南”行动计划实施以来，潼南一中已成功引进像黄书婷这样的高学历高层次研究生9人，很大程度上解决了学校师资力量不足的问题。
“随着他们的到来，将为学校的发展和潼南的教育注入新鲜的血液，同时也将进一步从专业素养上，改变学校的师资结构，由于他们的专业层次高，学术专业能力强，也会在很大层面上助推学校教科研工作的发展。”潼南一中副校长王静告诉记者。
周万洪、黄书婷只是我区引进高级专业人才的一个典型案例。2017年以来，我区紧紧围绕经济社会发展大局，积极实施“三百三千”人才培养集聚计划，着力培养百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才，着力集聚千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才，探索人才引进、培养、管理新模式，为经济社会发展提供重要的人才保障和智力支持。
区委组织部相关负责人介绍，对引进的优秀人才，潼南将充分发挥他们的专业特长，积极为他们的成长成才畅通渠道、搭建平台，还将实行人才绿卡制度，从住房支持、编制保证、职称评聘、就医就学、配偶安置、交通保障等方面，提供便捷服务，切实增强人才获得感、归属感、幸福感，确保人才引得来、留得住、能安心。