第A1版：要闻总第307期 >2018-10-16编印

李扬
　　功以才成，业由才广；乡村振兴，人才先行。潼南作为后发地区，在实施乡村振兴战略中，牢牢抓住乡村人才这个重点，坚持“外引”与“内生”并举，通过“引、培、选”三种方式，全方位为“乡村人才振兴”贡献力量。
　　推动乡村振兴需要什么样的人才？习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。
　　当前，潼南正处在建设成为重庆践行乡村振兴战略的先行区和引领区的关键阶段。因此，必须在“引”人才、培”人才、“选”人才“等方面狠下功夫，吸引各类人才聚集乡村，强化人才支撑，助力乡村振兴。一是加大优秀人才的引进力度，对致力于农村经济社会发展的科研和专业技术人才开辟绿色通道，在全社会营造“公平正义、人尽其才、才尽其用”的用人环境。二是加大本土人才的培育力度，依托中职教育，通过校企合作、定向培养、培训提质等形式，培养一批专业技能人才队伍和产业工人队伍，加大对新型职业农民、非物质文化传承人等“乡土人才”培养。三是依托党校等主阵地，加强农村干部、农民和新型主体培训，培养和造就一支懂农业、爱农业、爱农民的“三农”工作队伍，为农业增效、农民增收、乡村振兴提供人才支撑。
　　推动乡村人才振兴，非朝夕之功。前景美、产业旺、政策好，是集聚人才的源头活水。除了提升乡村整体环境、建设过硬干部队伍，还要在政策、产业、服务等多方面下功夫，构建起相互协同的支撑体系，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。