第A2版:时政·综合总第117期 >2018-01-18编印

年末用工荒 临时工“抢手”
本报记者 李扬
刊发日期:2018-01-18 阅读次数: 作者:  语音阅读:

  

  每年年底,我区的一些行业都会出现用工短缺的状况,临时工开始进入用人单位和求职者的视线,这使临时工成为供求两旺的“香饽饽”。昨日,记者在走访中发现,由于临近年底,不少员工提前辞职回家休假,这给正值年末生产旺季的工厂带来不小压力,有的还不得不延迟员工离职时间。


企业扎堆招聘临时工


  记者在外滩看到,部分餐饮企业在各自的店面贴上了“年底招工”“急聘临时工”的启事。
  为了吸引求职者,招工商家都表现得非常积极,对前来咨询的求职者提出的薪酬问题和工时问题都有问必答。附近一家餐厅的工作人员告诉记者,每年年底,一部分离家比较远的员工往往会请假,这时候店铺用工短缺,因此店里每次都需要提前招聘临时工。
  “每年年底,有的工厂进入生产旺季,会积极赶货,需要大量的工人,春节过后生产量就会下滑,用人量就急剧下降。因此,每到年底,工厂里都会招聘大量临时工。”江北新城夏露街一名劳务派遣公司的负责人说,对很多商家来说,年底招聘临时工比花高价钱招聘常年工更划算。
  员工年底集中请假也是企业扎堆招聘临时工的原因之一。据凉风垭一家企业的负责人介绍,他们工厂有100多名工人,每逢春节,总会有不少工人提前请假,有的还会直接辞职。“我们的工人大多是通过老乡带老乡的方式招进来的,一旦有人辞职,就很容易出现扎堆辞职的情况。现在正是一年生意最好的时候,人手少了,只得请些临时工回来。”该负责人表示。

月薪比平时明显上涨


  记者在走访中发现,很多店面都贴出了招聘告示,招聘信息包括工资待遇、食宿解决等。除实体店张贴纸质招聘告示外,很多招聘公司、企业也会充分利用互联网优势。
  记者在58同城等国内大型网站上看到,有很多公司、企业发布了招聘的帖子,为了应对突发情况,大多数公司、企业在招聘临时工时在人数上一般没有限制,基本上都是招聘越多越好。与此同时,求职者也显得供不应求。“年底了,急需临时工加班赶货,因此,临时工的月薪至少会比平时至少上涨一成。”一些招聘企业的工作人员说。
  “我常年在外地打工,今年提前一个多月回家,在家待了几天觉得没意思,想出来找个临时工作。”家住潼南凉风垭的市民老李是一名电工,现在招聘电工的信息不少,而且工资也比平时高了很多,因此,他先在潼南本地找个临时工干着,等春节过后再回广东给“老东家”干活。