第A1版：要闻总第56期 >2017-09-28编印

　　本报讯（记者 何建军 通讯员 廖成燕）“作为执法单位，关键是要纯洁干部队伍，对新到岗的执法人员要开展岗前教育和执法教育，把党纪法规学习纳入学习计划，做到心中有纪、心中有法，从严执法、公正执法……”在区交委党委会议室，该委党委书记、主任张红军正与路政大队执法人员谈话。
　　约谈针对2017年区委第二轮巡察组反馈的意见及收集到的苗头性、倾向性问题，重点约谈了路政大队、运管所等8个下属单位班子成员、中层干部、重点岗位人员。对他们重申了执法、项目审批、招投标及财经纪律等内容，并结合实际对各单位有针对性的提出整改措施和工作要求。
　　“纪检组实行派驻后，我们建立了‘七必谈’制度，特别注重用好监督执纪‘四种形态’的第一种形态，即抓早抓小，及时咬耳扯袖、红脸出汗，把纪律和规矩挺在前面，通过打预防针来提升交通干部的廉洁从政意识。”驻区交委纪检组组长余建军介绍，下一步，驻区交委纪检组将结合社会热点问题和群众投诉等情况，对其分管领导、下属各单位主要负责人进行普遍或特定对象的约谈。
　　据悉，今年以来，驻区交委纪检组已开展全覆盖约谈2轮，涉及70余人，个别谈话和批评教育12人，诫勉谈话2人。