第A2版：时政总第20期 >2017-08-09编印

桂林街道
　　本报讯（记者熊潋）连日来，桂林街道组织召开别开生面的述职工作汇报会，要求该街道7个重点科室工作人员人人述职，这种重点科室“人人述职”汇报的形式不但为述职的每名干部提供了一个展示自己的机会，也起到了人人加压、全员鼓劲的良好效果。
　　据悉，该街道要求综治科、社会事务科、建管科等7个重点科室，在指定的时间，分科室先后到指定的桂林街道305会议室进行述职，该街道党工委书记、党工委副书记、纪工委书记、组织委员到场听取述职报告。汇报中，各科室干部认真回顾上半年自己的工作，总结经验，查找不足，并明确自己下半年的工作目标。
　　每名干部述职后，领导班子会对述职人员进行点评，对做得好的进行表扬，做得差的提出批评和建议。给每个述职的人，特别是“懒人”施加了压力。
　　“与会人员说成绩高度称赞，点问题不留情面，充满了关心和鞭策。”桂林街道党工委书记李军表示，此次述职，打破了以往只由科室负责人述职的传统模式，以科室为单位，将每个干部都纳入工作汇报的行列，既为干部与干部间提供了相互交流和学习的机会，也让大家更直观地了解到自己的不足和需要改进的地方，汲取其他同志的好经验、好做法，有利于今后工作的开展、个人的成长。