第A2版：时政总第20期 >2017-08-09编印

　　本报讯（记者熊潋通讯员曾立伍）近日，记者从我区2017年人力社保工作会上获悉，今年下半年，我区将大力实施“人才优先”战略，采取本地培养、外地引进、交流提升等多种方式搭建人力资源交流平台，启动实施“千名硕士进潼南”工程，持续开展“人才微讲堂”活动，定期举办人才现场招聘会，组织开展公务员和事业人员公招考试。
　　目前，区委、区政府责成区财政局、人力社保局、编办、发改委等部门，修订完善我区高层次人才引进办法，从政策层面给予精神鼓励和物质奖励，保证“十三五”期间潼南成功引进硕士研究生1000名；由区人力社保局机关中层干部特别是窗口部门科室负责人，定期向本系统人员讲解政策和业务知识，打造一专多能的多面手，构建你追我赶的工作氛围；区人力社保局将组织区编办、教委、卫计委等熟悉人事工作的有关负责人，亲赴高校现场，招聘我区紧缺的医务人员和教师；我区还将组织开展公务员和事业人员公招考试。
　　据悉，今年我区公招笔试1次，为2985名考生服务；今年我区已招聘硕士研究生38人。