第A2版：经济
本报记者 杨潇
科技创新的根本在于人才的优质供应上。引进高端人才、带来创新团队、办起新企业、兴起新产业。自创建以来，潼南高新区就明确了把人才作为科技创新的核心要素的理念，出台了《潼南区创新创业激励暂行办法》等一系列政策,为继续推动人才链和产业链的精准对接、人才和产业的良性互动添砖加瓦，也为高新区的创建工作提供了更加强大的智力支撑。
政府重视 多管齐下揽人才
近年来，我区高度重视高层次科技人才，先后制定《高层次人才引进暂行办法》《“千名硕士进潼南”行动计划》《潼南区创新创业激励暂行办法》等政策措施，举办中英创业计划大赛等创新创业大赛，设置青少年科技创新区长奖、科学技术进步奖等科技奖项，以包容的心态和开放式理念，制定激励政策，强化公共服务，招揽高层次科技人才。
创新创业是国家发展、社会进步的永恒动力。区委、区政府高度重视创新创业工作，将其作为落实创新驱动发展战略的重大举措，作为应对新一轮科技和产业变革的有效手段，也作为稳增长、促改革、调结构、惠民生、打造经济发展新动能的重要引擎，结合区情出台了一些符合实际、富有特色的政策措施，为支持和引导创新创业提供有力的“助推器”。
坚持把人才作为科技创新的核心要素，探索更具吸引力的创新人才引进和培育政策，抓住重庆实施的科技领军人才支持计划、引进海外英才“鸿雁计划”、创新创业团队激励计划等契机，引进培育一批科技创新人才、管理型创新人才和高技能实用人才，是潼南高新区正在走、并将一直走下去的人才引进道路。
目前，潼南高新区已柔性引进两院院士2名、国家千人计划人才7名、国家万人计划人才19名，形成柠檬、蔬菜、手机、智能制造、精细化工、新型环保等领域6个创新创业团队。
政企合力 搭建平台引人才
我区依托各类创新创业平台，积极探索“校（院）地、校（院）企”合作新模式，采取“团队+项目”等方式，引进培育一批科技创新人才、管理型创新人才和高技能实用人才，实现重点企业和重点产业领域高层次创新型人才大幅增长。
“作为国内首家从事废轮胎高质化循环再生利用全产业链的公司，九橡化大有计划的引进了一批高端人才，组成了一支以长江学者、北京化工大学先进弹性体中心主任、博士生导师张立群教授领衔，多名博士后、博士及硕士组成的强大的研发团队，组建了重庆市废旧轮胎（橡胶）综合利用工程研究技术中心，成功转化了多项国家级重点科研成果及专利。”九橡化大负责人赖世伟表示，公司非常注重研发工作，“未来，我们还会继续加大人才引进力度，以更真诚的态度、更好的环境、更多的奖励吸引高层次人才落户中心，为九橡化大、为高新区、为潼南的建设奉献力量。”
据介绍，潼南九橡化大橡胶循环利用研发中心，由重庆九橡化大与北京化工大学共同组建，中心共有研发人员30多名，其中博士后1名、博士3名、硕士10名，其余研发人员均为北京化工大学、长安大学、河北工业大学等国家“211、985”知名高校高分子材料、路面材料等相关专业的优秀本科毕业生。研发人员为40多项发明专利的第一发明人，发表SCI文章10篇，在国内中心核心期刊发表文章30多篇。
政策支持 创新创业育人才
围绕实现发展定位，我区坚持不断完善和创新用人机制，加快实施创新驱动发展战略，进一步创新管理体制和运行机制，大力培育创新主体，积极促进创新资源开放协同，以期打造一个开放协同创新引领区、智能终端及智能化应用先行区、循环经济发展试验区、一二三产业融合区。
为深化改革、扩大开放，大力实施创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，提升高新区自主创新能力，2016年12月，我区出台了《潼南区促进创新创业实施办法》（以下简称《办法》），明确了各部门联动协作机制，要求各相关部门按照各自职责共同做好促进企业技术创新工作，营造有利于企业技术创新的良好环境，激发企业技术创新活力。
“一直以来，高新区把人才工作作为推进高新区兴盛的排头兵，把人才工作作为推动高新技术产业急速前行的战车，努力以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优的人才，以最大的诚意来留住最需要的人才。”区科委相关负责人介绍，《办法》主要集中在鼓励市场主体创新创业、加强企业研发机构建设、鼓励科技成果转化等几大方面。《办法》指出，对获得国家最高科学技术奖、国家级奖励、市级奖励、中国专利奖等奖项的单位或个人，给予现金奖励；同时，还按照无偿资助，重点、择优支持的原则，对企业和个人实行专利申请的资助。
环境到位 态度真心聚人才
唯才是举，唯才是用，以才兴区。潼南高新区高度重视高端人才引进、培育工作，坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，着力打造人才汇聚地，为实现高新区稳步发展、科学跨越提供智力支持和人才保障。不断加大投入力度，加强“软硬环境”建设。以人才公寓、创新奖金等方式激发企业引才育才积极性，营造“尊重人才、鼓励创新”的良好社会氛围，宣传引导识才、爱才、敬才、用才之风。
根据《潼南区创新创业团队激励暂行办法》，潼南高新区将对企业优秀经营管理团队、创新型团队和高技能团队的引进、培养和相关成果转化等给予奖励支持，并对团队中的创新创业人才给予奖励。
而我区开展的“千名硕士进潼南”计划则明确指出，引进的硕士学位优秀人才将享受到住房支持、安居费、编制保证、职称评聘、就医就学六大方面的优惠政策。区财政每年安排500万元人才工作专项资金，用于人才引进和培养。
厚积而薄发。朝着创建国家高新区的目标，区委、区政府将高新区建设作为经济社会发展第一要务，举全区之力，集中最强资源、营造最好环境，不断加大高端人才招揽引进力度，让潼南高新区成为各类人才向往、涌入、坚守的“圆梦之地”，加快推动国家高新区建设发展。