第A3版：社会
驻人社局纪检组对机关科室负责人进行廉政约谈提醒。
本报记者 谭春兰 通讯员 曾立伍
今年以来，区纪委驻区人社局纪检组创新监督方式，紧盯重点人、重点事、重点问题，切实发挥探头作用，推进系统正风肃纪。今年来，该纪检组监督执纪的单位，2名领导班子成员因履行一岗双责不力受到提醒谈话；3名科室负责人因财务监管不到位受到通报批评；4名普通党员干部因违反工作纪律被诫勉谈话；追收死亡冒领养老保险金、重复领取工伤保险金100万余元，推进了系统行风政风建设。
探测器
常规性进行抽样巡查
“我们常规性进行抽样巡查，不定期对机关和局属单位干部职工在元旦春节、中秋国庆、十九大召开等重要时间节点遵守上下班、节假日值班纪律等情况进行抽查。”驻区人社局纪检组相关负责人介绍，该纪检组还不定期对窗口单位办理行政审批事项、宣传惠民政策等情况进行检查，不定期与相关人员一道参与社保基金专项检查、赴高校现场招聘、事业单位公开招考等事宜，擦亮探头，同频共振，紧盯违规违纪问题，切实发挥探测器作用。
通过不定期巡查，该纪检组及时发现移送了小渡镇卫生院1名职工骗取医保资金10余万元的线索。
报警器
针对性开展专项检查
“除了常规性的抽样巡查，我们还有针对性地开展专项检查。”该负责人介绍，按全区统一部署安排，该纪检组对局属单位近年来财务收支管理情况进行专项检查，及时发现了培训支出管理混乱、三重一大执行不严、报销凭证附件缺失、支出理由不合逻辑等问题，及时报告了局党组，函告了被检查单位，提出了整改建议；按全市部署要求，督促开展了社会保险重要指标完成情况自查工作，集中清理整治了死亡冒领、重复冒领等突出问题，提请党组研究制定了防范措施，发挥了报警器作用。
灭火器
严肃性进行纪律审查
该纪检组建立完善党风廉政建设两个责任清单、负面清单和工作台账，分季度对落实情况进行监督检查，通过约谈提醒、诫勉谈话、问责处理等方式，对工作推动不力、落实不够、效果较差的党组织负责人和直接责任人进行警醒，先后对局属劳动执法监察大队负责人监督吃空饷不力、社保局履行问题整改不重视、就业局对党员教育不经常进行了问责处理，始终将纪律和规矩挺在前面，有责必问，违纪必查，发挥了灭火器作用。